咨询师的3个特质

以下我们来分别探讨从业动机、个人特质、胜任力三大方面，促进你对这个问题的探讨。

01 从业动机：为何想做心理咨询师？

心理咨询师的从业动机直接影响着心理咨询师的工作效能和职业生涯长短，因此，国内外学者都很重视心理咨询师的从业动机 (李强, 许丹, 2007)。

在以往学术研究中，学者将心理咨询师从业动机概括为以下4种类型：

1）自我探索型

这类咨询师强烈渴望认识自我、深入了解自我，希望从事心理咨询工作可以帮助他们更清醒的审视自己, 为自己疗伤，完善人格, 增加自己存在的价值。

2）利他型

这类咨询师有强烈的助人倾向，在帮助到别人的经历中获得过被需要的满足感和成就感，因此希望从帮助别人摆脱心理困扰的过程中实现自己的价值。

3）补偿型

这类咨询师在心理咨询职业中获益能够对自己过去、现在或将要丧失的东西起到替代性的代偿作用。这些 “丧失 ”包括自身缺陷 、名誉 、地位 、关注、尊重等。

4）资源优势展现型

这类咨询师拥有做咨询师的特质优势和经历优势。杰出心理治疗家的个人患病经历是他们总结出优秀治疗理论和技术的来源, 比如阿德勒、荣格等。